Inspección sobre las condiciones generales de trabajo



Homoclave:
 QROO-STyPS-VD-001

Tipo: Vigilancia, Supervisión, Corroboración,

La inspección verificación o visita domiciliaria es: PREVENTIVA (se realiza para prevenir algún impacto negativo), SEGUIMIENTO (se da seguimiento al cumplimiento de alguna obligación en particular),

¿La inspección está exenta de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana? Si
Justificación: De conformidad con el artículo 1 de la Ley de Fomento a la Confianza Ciudadana únicamente aplica para la Administración Pública Federal. La verificación esta regulada por normatividad estatal.

¿Qué motiva la inspección? Ordinaria, Extraordinaria, A solicitud de parte,

¿Se inspecciona a los sujetos regulados que recibieron la resolución de un trámite o servicio? No

Objetivo de la inspección
 Verificación del cumplimiento de la condiciones generales de trabajo
Palabras clave

Secretaría de Trabajo y Previsión Social /


Derechos

1. Que el inspector le entregue la orden de inspección con firma autógrafa.
2. Que el inspector se identifique con credencial vigente con fotografía.
3. Antes de concluir el levantamiento del acta correspondiente, el Inspector del Trabajo permitirá que las personas que hayan intervenido en la diligencia revisen el acta, a efecto de que puedan formular las observaciones u ofrecer las pruebas que a su derecho correspondan.
4. Deberá hacer del conocimiento del patrón o su representante el derecho que tiene para formular observaciones y ofrecer pruebas en relación con los hechos contenidos en ella, o hacer uso de tal derecho por escrito, dentro del término de cinco días siguientes a la fecha en que se hubiere levantado el acta respectiva. Igualmente, los representantes de los trabajadores y quienes hayan intervenido en la diligencia, podrán manifestar lo que a su derecho convenga, debiendo el Inspector del Trabajo asentar dichas manifestaciones en el cuerpo del acta de Inspección
5. Firmar el acta de inspección y a que el inspector le entregue copia con firmas autógrafas
6. Que el inspector otorgue orientación y asesoría a los trabajadores y al patrón o a sus representantes para el mejor cumplimiento de la normatividad.

Obligaciones

1. Permitir el acceso del inspector al centro de trabajo y otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo
2. Permitir al inspector que efectúe interrogatorios a los trabajadores.


Inspectores
Dirección del Trabajo y Previsión Social

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Dirección del Trabajo y Previsión Social

Dirección del Trabajo y Previsión Social


No aplica


Formato Requerido
1. Citatorio ordinario 2026

2. Formato orden de inspección ordinaria 2026

3. Orden de inspección extraordinaria

4. Lista de documentos a exhibir

5. Guía de derechos y obligaciones


Pasos que realiza el inspector o verificador durante la inspección, verificación o visita domiciliaria y el tiempo aproximado que lleva cada etapa
1 El inspector se identifica con credencial vigente, expedida por la autoridad competente.
Tiempo aproximado: 5 Minutos
2 En caso de ser una inspección ordinaria, el inspector entrega el citatorio a la persona que atienda la inspección.
Tiempo aproximado: 5 Minutos
3 Permitir el acceso al inspector al centro de trabajo y otorgar las facilidades para llevar a cabo el trabajo de inspección.
Tiempo aproximado: 3 Horas
4 Se levanta un acta circunstanciada, con la intervención del patrón o su representante, así como la de los trabajadores y en presencia de dos testigos.
Tiempo aproximado: 1 Horas
5 El inspector permitirá que las personas que hayan intervenido en la diligencia revisen el acta, a efecto de que puedan formular las observaciones u ofrecer las pruebas que a su derecho correspondan.
Tiempo aproximado: 1 Horas
6 El Inspector del Trabajo invitará a las personas que hayan intervenido en la diligencia a que procedan a firmar y recibir el acta correspondiente; en caso de negativa, se harán constar tales hechos, sin que esto afecte la validez de la misma. El Inspector del Trabajo deberá entregar copia del acta al patrón o a su representante, así como al de los trabajadores y, en su caso, a la comisión de seguridad e higiene del Centro de Trabajo, haciendo constar en el propio documento tal circunstancia.
Tiempo aproximado: 1 Horas


Ley: Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Quintana Roo.
Artículo: 38
Fracción: VII
Ley: Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Artículo: 22
Fracción: VIII, X, XI, XII y XIII
Ley: Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo.
Artículo: 38
Fracción: VII
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 35
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 35
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 39
Fracción:
Ley: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992
Fracción:
Ley: Ley Federal del Trabajo
Artículo: 992-1002
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 35
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 35
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 18
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 30
Fracción:
Ley: Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
Artículo: 33
Fracción:
Ley: Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo.
Artículo: 38
Fracción: VII
Ley: Ley de Conservación, Mantenimiento, Protección y Desarrollo del Arbolado Urbano del Estado de Quintana Roo
Artículo: 29
Fracción:
Ley: Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Quintana Roo.
Artículo: 38
Fracción: VII

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Febrero 57
Marzo 82
Abril 48
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